人力资源 HUMAN RESOURCE
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人才培养

鸿宝公司致力于为员工提供终身培训,培养适应锂电行业发展的高素质专业人才,从而使公司能够适应未来各种变化成为一流的企业。 随着公司的快速发展,为满足对专业人才培养的迫切需要,公司顺应发展逐步形成科学的培训体系。公司已经与高等院校、权威培训咨询机构、大型企业等建立了长期合作关系,开展各种形式的合作项目,如与湖南大学建立产学研基地、委托培养、人才定制、学术交流与项目合作等。
公司目前开展的培训类别主要体现在以下方面:
1、新员工入司培训:包括礼仪、质量控制、生产管理、企业战略规划等内容。
2、岗位技能技术培训:举行了国内企业罕有的拜师大典,让师徒对接进行专业技能的培训(参见员工风采)
3、管理培训:组织管理人员和技术骨干参加高等院校的高层次企业管理培训班。各级管理人员系统地接受了相关管理培训。定期聘请高等院校的教授、咨询公司专家对中、高级管理人员进行管理理论的培训。(参见员工风采)
4、外派培训等:公司每年派遣多批技术/管理骨干到大型企业进行技术、管理、设备研修、培训和交流。
5、素质培训:鸿宝公司大力宣扬中国古代“忠孝悌”文化传统,在公司广泛教育《弟子规》
6、社会与环境培训

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